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최저시급 월급 계산기
2026년 시급·월 환산근로시간·주휴 포함 시나리오를 추가 예정입니다.
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자주 묻는 질문
최저시급 월급 계산기 — 사용 전에 알아두면 좋은 점
2026년 최저임금(시급 10,320원, 주 40시간·월 환산근로시간 209시간 등 통상적 기준)과 주휴수당 포함 여부·월 방식 수당을 가정해 월 급여 총액과 실질 시급을 역산합니다. 포괄임금·수습·장애인 할인 적용·탄력근로·선택적 근로시간제에는 최저임금 산입 방식이 달라 실제 지급액은 고용노동부 기준과 사업장 규정을 따져야 합니다. 주휴일·연차·야간 가산이 법정 기준 미달이면 임금체불 신고 대상이 될 수 있습니다. 본 페이지는「salary」주제의 최저시급 월급 계산기입니다. 입력값은 브라우저에서만 처리되며 서버로 전송되지 않습니다. 표시 수치는 참고용이며, 법령·고시·회사 규정과 다를 수 있습니다.
입력·결과 확인 방법
2026년 최저시급은? 고용노동부 고시에 따라 시급·주급·월급 환산이 정해지며 본 계산기는 시급 10,320원을 전제로 합니다. 월급제는 어떻게 보나요? 소정근로시간에 최저 시급을 곱하고 주휴·가산을 더하는 방식으로 검토합니다. 주휴수당을 빼면 안 되나요? 요건 충족 시 주휴수당은 별도로 산정해야 하며 제외하면 최저임금 위반 소지가 있을 수 있습니다. 수습 감액은? 법정 범위 내 할인 적용이 가능하지만 감액 후에도 최저임금 이상이어야 합니다. 조건을 바꿔 여러 번 비교해 보시고, 중요한 결정 전에는 관계 기관·전문가 확인을 권장합니다. 오류 제보는 문의 페이지를 이용해 주세요.
주의사항
2026년 기준을 반영하려 노력하나, 개정·예외 규정은 반영되지 않았을 수 있습니다. 본 안내는 정보 제공 목적이며 법적 자문이 아닙니다.