급여·근로

연장근로수당 계산기

2026년 기준 통상시급·월 환산액을 입력해 근로기준법상 연장근로(1일 8시간·1주 40시간 초분)에 대한 가산임금을 추정합니다. 법정 연장가산율 50%를 기본으로 하되, 야간(22~06시)·휴일근로와 중복될 경우 누진 비율이 달라질 수 있습니다. 실제 지급은 포괄임금제·교대 근무·선택적 근로시간제, 회사 휴게시간 산입 방식 때문에 달라지므로 급여명세서와 취업규칙을 함께 대조해야 정확합니다.

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연장근로수당 계산기

연장·야간·휴일 가산을 구분 반영한 금액 산출을 추가 예정입니다.

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자주 묻는 질문

근로 상황별로 가산이 가산·중복 적용되는지 법과 판례·해석이 정하고 있습니다. 단순히 50%+50%로만 보지 말고 실근무 시간대를 구분해야 합니다.
포괄임금이 아니고 실제 연장이 발생했다면 통상임금 산정과 별도로 산정·지급되어야 합니다. 명세서에 연장·야간 항목이 없다면 확인이 필요합니다.
매월 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 기준으로 월 소정근로시간으로 나누는 방식이 일반적입니다. 상여·복리후생비 포함 여부는 법정 기준을 따릅니다.

연장근로수당 계산기 — 사용 전에 알아두면 좋은 점

2026년 기준 통상시급·월 환산액을 입력해 근로기준법상 연장근로(1일 8시간·1주 40시간 초분)에 대한 가산임금을 추정합니다. 법정 연장가산율 50%를 기본으로 하되, 야간(22~06시)·휴일근로와 중복될 경우 누진 비율이 달라질 수 있습니다. 실제 지급은 포괄임금제·교대 근무·선택적 근로시간제, 회사 휴게시간 산입 방식 때문에 달라지므로 급여명세서와 취업규칙을 함께 대조해야 정확합니다. 본 페이지는「급여·근로」주제의 연장근로수당 계산기입니다. 입력값은 브라우저에서만 처리되며 서버로 전송되지 않습니다. 표시 수치는 참고용이며, 법령·고시·회사 규정과 다를 수 있습니다.

입력·결과 확인 방법

연장·야간·휴일 가산이 겹치면 어떻게 되나요? 근로 상황별로 가산이 가산·중복 적용되는지 법과 판례·해석이 정하고 있습니다. 단순히 50%+50%로만 보지 말고 실근무 시간대를 구분해야 합니다. 월급제인데 연장수당이 따로 나와야 하나요? 포괄임금이 아니고 실제 연장이 발생했다면 통상임금 산정과 별도로 산정·지급되어야 합니다. 명세서에 연장·야간 항목이 없다면 확인이 필요합니다. 통상시급은 어떻게 구하나요? 매월 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 기준으로 월 소정근로시간으로 나누는 방식이 일반적입니다. 상여·복리후생비 포함 여부는 법정 기준을 따릅니다. 조건을 바꿔 여러 번 비교해 보시고, 중요한 결정 전에는 관계 기관·전문가 확인을 권장합니다. 오류 제보는 문의 페이지를 이용해 주세요.

주의사항

2026년 기준을 반영하려 노력하나, 개정·예외 규정은 반영되지 않았을 수 있습니다. 본 안내는 정보 제공 목적이며 법적 자문이 아닙니다.

위 결과는 참고용 추정치입니다. 실제 금액·세액·일정은 법령 개정, 회사 규정, 계약 조건에 따라 달라질 수 있습니다. 면책 안내