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육아휴직급여 계산기
육아휴직 급여 구간별 비율·상한을 반영한 월별 추정을 추가 예정입니다.
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자주 묻는 질문
육아휴직급여 계산기 — 사용 전에 알아두면 좋은 점
2026년 남녀 고른 육아휴직 제도와 고용보험 육아휴직급여(초기 3개월 고정률·이후 비율·상한액·최저보장)를 반영해 휴직 개월 수와 통상임금을 입력하면 월별·총액 추정치를 계산합니다. 사업장 규모·복귀 장려금·부부 동시 휴직 한도·다태아 추가 지원 등 정책 세부는 개정 시 바뀔 수 있어 실제 지급은 고용보험 심사 결과가 우선합니다. 육아기 근로시간 단축 급여와 제도를 혼동하지 마시고, 육아휴직 신청 절차와 대체 인력 지원은 별도입니다. 본 페이지는「급여·근로」주제의 육아휴직급여 계산기입니다. 입력값은 브라우저에서만 처리되며 서버로 전송되지 않습니다. 표시 수치는 참고용이며, 법령·고시·회사 규정과 다를 수 있습니다.
입력·결과 확인 방법
육아휴직 최대 기간은? 2026년 법정 최장 기간과 사업장별 협의에 따른 연장·단축이 있을 수 있습니다. 쌍둥이 등 예외도 확인하세요. 급여 상한·하한은? 통상임금의 일정 비율과 법정 상·하한이 동시에 적용되어 실수령 급여가 결정됩니다. 부부가 연속으로 쓸 수 있나요? 육아휴직 나누기·순차 사용 규정과 부모 각각의 피보험 요건을 충족해야 합니다. 고정급이 아닌 경우? 통상임금 산정을 위해 최근 임금 총액·근로일수를 평균하는 방식이 적용될 수 있습니다. 조건을 바꿔 여러 번 비교해 보시고, 중요한 결정 전에는 관계 기관·전문가 확인을 권장합니다. 오류 제보는 문의 페이지를 이용해 주세요.
주의사항
2026년 기준을 반영하려 노력하나, 개정·예외 규정은 반영되지 않았을 수 있습니다. 본 안내는 정보 제공 목적이며 법적 자문이 아닙니다.